后，國網湖北省電力有限公司在“青春扎根供電所，本質安全我先行”活動中，來自供電所14家供電單位的403名“青安先鋒”,結對399個供電所，開展“反違章、治隱患、抓外包、強履責”活動，幫助基層供電所提升“兩票”規范度，探討安全管理中的難點，全力幫助基層供電所提升安全管理水平，受到各基層供電所的熱烈歡迎。讀來筆者生出許多感慨來。

  由于各種原因，基層供電所的安全管理仍存在一定的薄弱環節和隱患，如不予以高度重視，難免“千里堤壩毀于蟻穴”。為進一步激勵和引導廣大青年員工更加積地擔當安全生產和監督責任，國網湖北電力對35周歲以下，政治立場堅定、業務素質過硬，具有電工類本科及以上全日制學歷，熟悉、掌握安規和“兩票”知識，或具備學習安規和“兩票”知識能力，以及安全生產工作經歷的在崗員工經過培訓和考核，選拔優秀青年開展“青安先鋒”創建工作，廣泛動員、鼓勵符合條件的青年員工爭做“青安先鋒”，與基層供電所結對幫扶，打造高素質青年安全管理隊伍，為公司改革發展貢獻青春和力量。

  應該說，“青安先鋒”肩負“安全宣傳員”“安全監督員”“安全示范員”“安全聯絡員”等四重角色，開展“青安先鋒”結對供電所專項工作，能夠提高基層供電所本質安全水平，進一步夯實基層基礎，強化工作執行力，為基層注入新鮮血液和青春活力，緩解供電所人員老化、知識更新緩慢等問題，讓基層員工筑牢“知深淺、懂利害、明輕重”紅線意識，毫不松懈地抓好安全生產工作，深刻認識安全工作的端重要性，堅持高標準、嚴要求、硬約束，強化責任擔當，守住安全底線，鞏固基層安全基礎，協助供電所提升安全管理水平，全力以赴抓安全、保安全，以供電所的“小安全”保障企業的“大安全”。

  由此，國網湖北電力青年們敢想、敢說、敢干的朝氣和銳氣得到了淋漓盡致的體現，已經成為安全生產“明白人”、技能“帶頭人”、本質安全“守護人”。讓我們學習國網湖北電力“青安先鋒”的做法，磨礪“辦法總比困難多”“遇見事情不繞道”的意志，讓基層一線青年們進一步發揮特長、學會成長，進而培養全員安全素質、提升安全能力水平、維護企業安全長治久安。